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エフコープ生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くて働きやすい環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは沢山とっていたためコロナ禍になる前は多くのメンバーでご飯にいったり飲みにいったりしていたため楽しかった。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多かった。

回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:組合員さんに商品をお届けするだけと思われがちですが、配達は
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:状況によりま
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも組合員(お客様)第一。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:支所の雰囲気、方針は支所長によってかなり変わるため、意見を
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく、お客さまのためにという社風。ただし、全
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回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:地域・環境・社会との共存・人と人との助け合いが大切にされて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:通信教育の制度がありました。何割か返金があります。組織体制
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:支所によりけりですが、男性が多く、面倒見の良い方が
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:私が所属している営業所では社員同士皆仲が良く、出来
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:配達業務なので、事故・違反には厳しいです。業務中でもプライ
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的には一人で行動をしていくが、目標などはある。配達だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:気合いと根性!のような体育会系のノリです。営業ノルマを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:職員の中にはエフコープ好きな方が多いなと感じていた。表
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:働いている職員がみんな優しいことです。入社初日に職員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は自己責任で取ってくださいとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でスタッフを気にしてくれる風土があります。その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
企業文化・社風・組織体制:悪くないと思います。いい意味で外っ面がいいので、職員と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基盤がしっかりしていて、研修
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:常に、アイデンティティー思いやりが必要です。 お互いに、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:クリスマスや年末など、季節商品のノルマがあったため、不要と
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:業務改善に対して、意見を言える環境だったので、風通しはよい
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