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ネッツトヨタ中央大阪株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:人と話すことが仕事なので、間違いなくコミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:店舗にもよるが数字の詰めや報告、連絡が非常に厳しいので社会人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:はじめの一年間はしっかりと研修がある。同期とも会う機会が多いので意見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客さんにありがとう!と言われた時はどんな大変な事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標数字が達成不可能と言わんばかりの目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】月の目標に日々追われる。月末は新車の販売や保険等に追わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニアからのキャリアア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】店舗目標があるので必然的に個の目標が決められる車両の販
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修がとにかく豊富でグループ企業同士の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コミュニケーション能力と対話力は知ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:お客様より、あんたに任せてあるから別に連絡いらんよ。と言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:営業全員の数字がパソコン上で確認できる為、営業として数字をあげることに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:少子高齢化、若者の車離れなどが購入意欲を低下させています。10年ひと昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:お客様との人間関係が構築出来ると色々と営業とお客様の関係性だけでなく少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界がら、何かと苦労が多く、成果以上にストレスが多かった。 ただし、自身
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東京都渋谷区神宮前5丁目47-12パインビレッジアネックス2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:お客様と話せた時とそこからなにかにつながった時。 特に一台... 続きを見る

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