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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
配属される通信キャリアによって資格手当というものがあり取得する事で1~3万程度月収が変わります。また、役職や等級制度により昇給が可能です。

評価制度:
基本的には実力主義です。昇進するには営業能力、コミユニケーション能力、責任感などが問われます。頻度に関しては上長の評価が高ければ1年ほどで店長職に就任する事が可能です。

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金制度がある。今もらえる給与を減らしたくない
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日は月に9〜10あり、少なくはない。しかし、年末年始休暇は
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:ケータイショップに配属されお店のシフトで勤務時間や休みの日が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験に合格すれば、給料は上がる。携帯や色んな商材を売れば、その分ボーナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:休み希望をきいてくれるので、他のスタッフと被らなかったら、大
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:一族経営なので少し上へ意見は通りづらい。近い上司へは意見は
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:キャリア側の資格を取れば給与に反映されるので、頑張りがいはあ
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業スキルを身に付けたくて入社しある程度の販売ス
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はあります。通勤手当に関しては満額支給住宅補助は住む
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
ダイバーシティ・多様性:多様な国籍の方が働いていらっしゃいます。外国の特徴を生か
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:実力主義な為能力が高ければ性別関係なく管理職登用されます。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視し、好成績であれば賞与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性だと少し難しいです。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1ヶ月程しっかり研修をすると面接時に聞いていましたが、研修はたったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上に立つ人にもよりますが、大体の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などを行う割にはどこまで何をしてきたかなどの引継ぎが十分に行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指しやすい。成果を出せば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:私自信は気になりませんが、他の社員は残業が原因で退職した者も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が残業時間に関わらず事前に給料に組み込まれていると説明されたが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になしです。役職者は月に45時間以上の残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのように評価され、昇進していくのかわかりません。1年勤めて店長へ昇進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】チームやグループによって大きく、体制が異なり今の職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】相談次第ですが、新しい事にはどんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はないです。日々更新されるキャン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めますが、あまりにも常識
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、それに対する研修も充
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時期や配属店舗によってかなり異なります。時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とは年に2回経営方針発表会で会うくらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社会人としての礼節やルールに力が入りすぎており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上に上がるには年功序列の風
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:法人営業なども展開しており、幅広い分野に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視していました。月単位の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業が多く昇格すると転勤が多い。また、そのような事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事はチャレンジしやすい。自分
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