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株式会社SNKエンタテインメントの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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中途入社
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:そこまで、強制されることはなかったです。なんのために残業する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:それぞれの裁量によるところが多かったかと。というのも、目的が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:やりたいことをやれるからやった分だけ成長はできたと思う。それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:出勤管理なんてあってないようなもの。利益が、あがればいつ休ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:普通にやってる分には何らおとがめなし。普通が何かは経営や上司に依存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の評価制度は存在した。上場するために必要な項目だと思う。どこぞのコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:業界として特撮する研修や教育はなし。仕事の実践を通じて習得することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:自由奔放な環境ではあるが利益がないとそく切られる。成長できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:ほぼほぼ現場で習得する感じですね。基本的なマニュアルはあったが社会経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:個人プレーが主なのでその個人の考えについていけないときつい部分はあると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:結果が全て普段どんな行動であれ利益をあげていれば問題ない。サボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:開発は定時で仕事をしていればなんら問題なし。営業系は結果が全て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:気の強い女性も多くいましたね。ベンチャー的な一面あったので積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:事前の根回しは必要だが好きなことを好きなだけできる。その結果部下がつい
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回答者: 男性/ パチスロプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、業績が悪かったのか賞与はなかった。交通費は全額支給でした。評
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回答者: 男性/ パチスロプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていた。退職金はなかったはず。特に変わった制度も
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回答者: 男性/ パチスロプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、基本定時で帰ることが出来なかった。みなし残業が3
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回答者: 男性/ パチスロプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:自由に開発が出来た。上下関係に厳しいといったこともなく仲は
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回答者: 男性/ パチスロプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をする上で風営法を理解する必要があり、その勉
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回答者: 男性/ パチスロプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:職業柄、女性はほとんどいなかった。他部署には女性が多数勤務して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営層との距離が非常に近く、細かな部分まで目を配ってくれるため、成果に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:革新を尊重する方針であるため、常に業務改善を意識しながら業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】管理職育成のためのプログラム。数名でチー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】問題解決スキル。マ
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