Item: 株式会社ケアサービス
Rating: 2.9
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

口コミ432件
年収・給与54件
求人0件
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女性の口コミ(154件)

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株式会社ケアサービスの口コミ一覧ページです。株式会社ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを432件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：毎朝30分早く出勤させられる。その30分は時間外手当はつかな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】現場の仕事は2人一組でおこなうので、チームと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは出来るが、意見も聞かず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度、全事業所の管理者を集めての会議を実施。その時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】はっきり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：決していいとは言えない派閥のトップや取り巻きに対してなびかない人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：スタッフやお客様とは和気藹々と楽しく仕事が出来ます。色々な加算サー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：個人差によります。惰性や腰かけ程度に働く方は変化ありませんが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：本社は良いと思う。入職時に5日間の研修をしっかりしてもらえた。そこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：逆に事業部がそれぞれ単独に管理している為、未熟な状態で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：私の部署は、人間関係がスムーズで働きやすく休むこと以外

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署にもよるが、わりと年齢層が近い所が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

オフィス環境：下からの声を拾おうと、色々な手だて、アンケートや、活動などを提案実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：このご時世にボーナス年2回支給され、福利厚生がただあり、利用しやすく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：残業で遅くなったとしても21時には帰れます。夜勤はありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】３月末で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人、上司と言うよりも、スタッフ全員の

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回答者：女性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:女性の比率が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】具体的な説明はなく、上司から昇給する旨の書類を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】介護の仕方や周りが見えて来た時の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】最初の1−3か月の間は基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】毎月の残業時間が80時間を超えましたが、すべてサービ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境であったと思う。マンツーマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】担当部署では部分的な業務だけで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】色々と制限を出してきている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】従業員研修はありますが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】上司による口頭での説明と、社内掲示物のみの周

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】男性のみ取引先と不定期、かつ突然野球を行ってい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】役職のある人のみ月一本社会議。研修などは思いつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】研修、勉強会は、年200

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】3年半勤務して3年目に2千円の上昇があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】9年働いてきて、一年に一度1万円程度昇給し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】ありました。3年半勤務して2万円ほどで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用者を本社にあつめて3日間の研修が

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目２－３大森御幸ビル

従業員数	961名
連結従業員数	987名
設立年	1991年
資本金	205百万円
代表者	福原俊晴
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	419万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7263件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4317件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は豊富で介護未経験からでも介護の知識をしっかりつけた上で... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1699件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特になし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は取得済みで入社したため、研修は充実していたと想う働きが... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女差別はなかった。... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(979件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:訪問入浴の大手で全国展開している所ですか。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(812件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス提供責任者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:福利厚生で自動的にサイトの会員になっているため、そこから購入... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(800件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:現場社員はボーナスなし評価制度:人手不足なので真面目に仕事し... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:面接では大体半年〜1年かけてインセンティブが発生すると話があ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(656件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:大手なので若い人材が多いです。これは施設によるものか、全体か... (続きを見る)

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