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シマダハウス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円300~1000万円11

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数11

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢31.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
488万円
(平均年齢32.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
420万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(82件)

シマダハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:
■職場積立NISA(5000円/月)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格支援制度(宅地建物取引士)
などの手当てが充実している。

また社内のイベントなどが多く社員同士のつながりを大切にしている特徴がある。

オフィス環境:
それぞれ施設があるが、和気あいあいとしている印象。
しっかりと設備も整っている。オフィスは交流を大切にしているので広すぎず狭すぎずでコミュニケーションがとりやすい。建築家のデザインが施されていておしゃれなことが多い。

シマダハウス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
■年間公休日数110日
■有給:6か月間の勤務で14日付与 3年目以降20日付与
■月8日~9日休み 変形労働時間制(シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

比較的休みは取りやすい環境で、長期休暇も取得している。
有給も取れる環境っではあるが繁忙期はとりずらい。

多様な働き方支援:
オフィスワークの場合はフレックス制で自由度が高く、リモートワークをしている人も多い。
多様性のある働き方ができる環境である。また興味があることは応援してくれる会社なので、やってみたいを声に出せば叶う環境でもある。

シマダハウス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:
社内イベントが多いので社員同士の交流を大切にしている。
お花見やバーベキュー、社内旅行も多く計画されていて毎回新しいメンバーと交流が持てるのは魅力的だ。アットホームな雰囲気がある。プライベートでも遊ぶ仲間ができた。

組織体制・コミュニケーション:
組織自体は大きなものではないので社員一人一人が責任を持って動いている。
一人一人の裁量が多く大手では任されないことでも若いうちからチャレンジできる。
コミュニケーションはイベントが多い分取りやすい環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍は関係がない。性別自体は五分五分で女性が半分男性が半分。
国籍も様々ではあるが日本人が圧倒的に多い。しかし中国人やネパール人・ポーランド人なども在籍している。また海外研修旅行などの実績もあるので多様性は持っていると思う。

シマダハウス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
女性には優しい会社ではあります。育休も推奨していて、子供の成長過程に合わせた時短勤務も積極的にとれます。
保育事業もやっているので利用することも可能である。
ただ、育休からのセカンドキャリアはなかなか難しい、ほとんどの人が他部署に移動になっている

シマダハウス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:
オーダーメイドキャリアと呼ばれていてその人の適性に合わせてキャリアプランが設定できる。
決められたレールの上を歩くのではなく適性を見てくれるので社員のやりたいを応援してくれる社風。自分から発信ができると良い。

働きがい:
自分が提案したことが実現しやすい。
まだ若いからと仕事を任されないのではなく若いから意見をきかせてほしいと言われることが多い。
経験も大事だがまずはやってみることができるのでやりがいを感じることができる。

シマダハウス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によりますが、事業部署によって年収が大きく違う。
社歴が長くても新規事業に移動になると当然売り上げが少ないとボーナスも変わってくる。

シマダハウス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
戸60年の歴史を経て現在は複数の事業領域を行っている強みがある。「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施設」に落とし込む。お米屋のDNAを「飲食店」や「酒蔵」で活かす。また、若手社員であっても新たな事業を提案できる、その新たな事業に若手社員が責任者として抜擢されることある。

事業の弱み:
細かい規定などは持っていいない自由さが売りだが、自由に困ってしまう人も中にはいる。
マニュアル通りにしか仕事を考えられない人は苦しいかもしれないが自由を楽しめる人は活躍の幅が広がる環境ではある。好き嫌いは分かれる。

事業展望:
様々な事業のプロフェッショナル達所属をしているのでそこから生み出されるアイデアは魅力的なものが多いと感じる。事業に垣根がないのでどんなことでも実現できる可能性を秘めている。経営自体は安定基盤を持っているので挑戦しやすい。

シマダハウス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給1回/年 賞与2回/年
サービス業ではあるが今までしっかりと賞与が払われている。
半年に一回の面談で成果を提出し賞与につながるシステムである。
また資格手当金などもあるので努力したら応援してくれる社風である。

評価制度:
昇格はその人の成長次第なので時期は決まっていないように感じる。
昇格には実力が伴っているが会社が期待を込めて行われることもある。
若くして責任ある立場になることもあるので挑戦したいと意欲がある人が活躍しているイメージ