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学校法人産業能率大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことができる機会はあります。風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はまだやれることがたくさんあると思います。上司部下のコミュニケーションはどの部署でも悪くはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れるという点（D＆E）においては、問題は無いと思います。競争力を生み出しているかという点については道半ばという印象です。

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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月03日
企業カルチャー・社風:歴史もある分、人、仕事、仕組み等整っています。リスクをとる
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:建学の精神を大事にしている。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年10月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月09日
企業カルチャー・社風:古い。他人や他部署からの目を気にするマネジャーが多い。失敗
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風:やる気があれば管理職と情報を共有しつつ、新しい取り組みもで
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