口コミ投稿日:2022年08月24日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 財務部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
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3.1
熊本県熊本市中央区黒髪2丁目39-1
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大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル 10F
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兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
東京都文京区本郷3丁目23-16
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都八王子市東浅川町701-2
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.2
東京都豊島区西池袋3丁目34-1
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公立大学法人大阪市立大学のカテゴリ別口コミ(139件)
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- コメディカル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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- 看護師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年01月13日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年08月24日
- 教務課 / 係長 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.8
最新の回答:2022年06月29日
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公立大学法人大阪市立大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務課/ 係長
皆が対学生、対地域社会に対して責任を持って業務しています。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や飲み会強要は一切ありません。部署にもよりますが、風通しは悪くなく、立ち回りによって自由に連携、コミュニケーションを図れます。
ダイバーシティ・多様性:
障害をもった方の就業、修学について専門の対応部署があり、全社的にサポートする体制があります。