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株式会社末広工業のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:
小径の研磨材、シャフト、FRP分野に特化しております。
独自の特許も取得済みです、
一定の認知度はあります。
品質は大変良いです。

事業の弱み:
分野に特化しすぎている事。
特化しているが、成長分野ではなく
良くて横ばいです。
NCは台数が少なく量産には向かない。
扱うサイズがφ50以下です。

事業展望:
国内需要は減少気味です。
新しい分野への展開が必要です。
人材不足が否めないので、若手が定着し
後任が育っていける環境が欲しいです。
10年後、20年後等のビジョンはなかなか見えづらいです。
社内的にも高齢化の波が確実に来ています。

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:オンリーワンの製品をもっている。また、海外との直接取り引きにも多くの
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:オンリーワンの製品をもつ企業ならではのプライドを感じる反面
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:必要と認められたら外部研修等に参加できる。外部のコンサルによ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:副社長の裁量が大きいです。また、経営陣が高齢で驚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:社員が不足しています
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経歴や実力に応じた給与体系評価制度:特に特徴はなく
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく意見やアイデアをだせる環境なので働きやすい。但し男
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みです。まれに、土曜出
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