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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:
商社でありながらメーカーに出向して研修を受けることができる。
内容としては最初1ヶ月は寺岡精工の製品や部門の概要について学ぶ。
その後は配属部門に応じ、メーカーの各部署にて1ヶ月程度研修として同行などを行う。(自分はコロナ禍でリモート研修のため内容が異なる。)
ショールームがあり、大規模の工場でないと見ることができないような大型製品もそこで実際に触って学ぶことができる。
自社に戻ってからは同期と接することはほぼなくなるが、何か困ったことがあっても相談に乗ってくれるような人が基本的にいる。ただし足で稼ぐなど古い考えをする人もいるので合わないと辛い。

回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は人や配属先の場所によって異なります。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:育休などといった制度は整っていると思う。働きやすいかどうかにつ
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前では新規開拓はなく既存営業がほとんどで先輩
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:一人暮らしの場合寮がある場合と自分で探すの2択があり一定金額までは賃貸
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:各営業所によって変わってくるが次の日の準備や17時以降のみ対
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:部署によってまちまち。体育会系。部門長のやり方次第も大いに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本月給+各種手当+インセンティブの構成でした。 インセンティブに関して
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思うが、退職金は当時退職したときは疑問に思
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:独自の技術は、胸を張って仕事に取り組める。事業の弱み:部署間のコミニ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:各種手当関係は、会社が従業員を思っての最大限のサービスと感じる。社員旅
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:調整もしやすかったが、お客様相手のため、時間の調整もまちまち
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:サービスマン側もお客様側への提案を行う為、修理関係以外にもお
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:本当の意味での社内教育があまりないと感じるが、改善中。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じるのは、新規飛び込みで購入して頂きお客様に認めて頂いた時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:営業、フィールドサービス共にメーカー研修がある。 社内でも社外から講師
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:その時の売上げ、営業利益による。評価制度:あまり見えにくいが、営業所に
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助は片道2時間以上であります。30歳を超えると補助はなくなります
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、プライベートと仕事のバランスの取りやすい会社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:メーカー研修が充実しているので、よかった。働きがい:仕事への
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:早く帰れと言い、雑務を増やす。 スーパー相手なので対応すると必
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはあったが、上司によって理由をいちいち聞いてく
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:とてもよい、性別で区別することがない。女性にとって働いていて充
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないが、同僚はよくしてくれ初心者への教育も
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