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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はあまりありません。高卒の製造部はとくに工場から出ることがなく、ずっと工場内で働いています。長く勤めればキャリアアップは見込めますが、資格などの目に見える技術の習得は難しいと思います。

働きがい:
とにかく製品が多いため、一日一日を乗り切るたびに達成感はあるのではないでしょうか。少数精鋭な風土があるため、仕事を任されることも多く、また指導する機会も多くあります。目に見える資格などはありませんが、社会人としての経験は多く積むことができると思います。

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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
企業カルチャー・社風:場所によるが基本的自己開拓なし。課長までは物凄く風通しの良
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休み夏季、年末年始、GW等の長期休暇有り年間20日
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
福利厚生:住宅補助付き一万円、駅前好立地に寮あり（2万円弱）通勤手当全額支給退職
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 23万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 70万円
給与制度:同業他社に比べて基本給はやや低額、賞与は高額。各種手当も多数あるが低額
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月20日
企業カルチャー・社風:ここ数年で新卒採用が増えたため、活気付いてきたと感じます。
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:工場勤務のため勤務時間は固定されており、年間スケジュールもた
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
成長・キャリア開発:自己啓発、役職研修のみ研修あり、特に資格を要す作業ではない為
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人として経験は積めますが、資格などを取得する
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性管理職、責任者多数在籍。育休、産休、生理休暇と働きやすさあ
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京セラSOC株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

京セラSOC株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 製造部 / 担当 / 製造部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月29日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月20日
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