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回答者別の社員口コミ(株式会社キャメル珈琲)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:社内検定があるのですが、無意味だと思って働いてました。別に勉強して受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:研修はとてもしっかりしており、知識をちゃんとつけることができます。不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:社員はほとんど、サービス残業です。残業しすぎると何故そうなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:パートさんは残業したら、ちゃんとつけてくれます。つけれない店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:社員だと希望日申請がほとんどできない。難しい。してもいいけど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:パートさんだと、割と休みたい日には休めるし、自由な働き方はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:ゆったりしている人や、ゆっくり働きたい人には向いていない。周りの人がと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:仕事をがっつり、しっかりやりたい人にはオススメ。逆に、ゆったりスローで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:新しくママディという制度や、女性の働きやすい環境を思案している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:珈琲豆を挽くので、掃除はしっかりしないといけない。というか、きれい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:備品は整っているし、ちゃんとした理由があって備品が欲しい場合は、オ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店長クラスまで女性しかいない。本社も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ママディがあるが、基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】店舗には女性しかおらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い人は、勿体無いかも。結婚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】主婦の人や結婚している人は、
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】頑張りなどが、ほとんど評価されない為
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】商品開発をスタッフから募集するなど、
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】検定など充実しているが、頑張った人に対
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修や、社内で検定など取得できる。コー
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】行動力があり、ハキハキとしてい
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用と比べると、放置されがち?成長過程を
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】こちらも研修制度は、しっかりしており、分から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度もしっかりしており、交通費などもすべ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼなし。上司へのホウレンソウなども小さなトラブルでも、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】営業自体はマニュアルの通り。裁量があるというよりは、集団
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】支店長やマネージャークラスの人たちが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】ボーナス前に個人評価がある。とともに、上半期下半期で個
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】早番と遅番が分かれており、しっかり役職者とコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗に社員は基本的に2.3人なので、任せられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】既存店に対し、店長など決ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などうけて努力しても、支店長やマネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】東京本社から地方の方にも、研修スタッフ
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株式会社キャメル珈琲の回答者別口コミ (377人)

  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月10日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月11日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年04月26日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年07月17日
  • 店舗 / サブリーダー / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年06月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月25日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年08月07日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年10月14日
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