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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業ぶ/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:
昇給も毎年あるわけではない。通勤手当は毎月の給料に組み込まれている。もちろん退職金制度など存在しない。
勤続20年いても寸志とのこと。

オフィス環境:
駅近のオフィスビルなので利便性は高い。会議室が少ない為、来客がくる場合が空室になっている会議室の少ないっていう
より来客室がそもそも存在していない。

回答者: 男性/ 設備管理業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:配属先シフトに準じられます。シフト作成時の休日休暇なども配属
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:研究開発部で情報収集や新商品・システムなどの開発を行なっています。この
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:綺麗、新しい、二子玉川直結、出勤してていい気分、帰りがけや、仕事途
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:バイク置き場、自転車置き場があるが止めるのに不便、確か3時間毎に料
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回答者: 男性/ 設備管理業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は職種によると考えます。配属先の業務、勤務形態に準ずる為、厳しい現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業ぶ/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日は休みだが、現場出ている者は正直いつ休んでいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価制度がないので、早く制度を確立して欲しいと思います。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
働きがい:駅・大型商業施設・神社仏閣等、名のある建築物の防鳥対策が主な仕事です。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:この仕事は、施設を使用する方々に衛生環境の維持や工夫をお伝え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:決められた職務を全うしているだけでは、自分を磨くことが出来な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:自分のとりたい資格やライセンスに対して会社がほぼ全額補助をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
教育・研修:色々な事業があり、横のコミュニケーションも自由に出来るので、会社が何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
働きがい:顧客は鉄道会社・建設会社で主に駅・大型商業施設・神社仏閣等、名のある建
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
成長・キャリア開発:単なる防鳥技術のスキルアップが目的ではありません。個々の学び
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
成長・キャリア開発:単なる防鳥技術のスキルアップが目的ではありません。個々の学び
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