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コヴィディエンジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業部制であり各事業部によってキャラクター、人柄が異なるが安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】直行直帰で家と職場の往復で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系企業故に実力成果が基本である。 営業予算過達を基準に他社よりも給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長や資格取得に対する支援シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】営業部のノー残業デーの設定は無し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給取得に対しては、せいぜい前日まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休2日ではあるが、各種学会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間を得ることも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】最近はワークライフバランス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】医療業界全般のこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修は6週間、毎日、毎週テストあり、90点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育研修は、事業部によって大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自分で勉強するしかありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】通常の育児休暇等はあるが、私の場合子供が大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当に関しては問題なし。支給額につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】以前に比べると退職率は減
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そのエリアには自分し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】大都市以外はオフィスがないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いろいろなWEB系のツールが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】私自身の、有給消化率は平均して【7日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】日中の仕事のほと
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:買収買収で規模を広げてきたため、企業規模は大きい。 製品力も悪くな
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療の専門知識を身につけられ、専門性を高めることができる。 オペの立ち会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】毎年人事総務本部からは自己実現の、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】若いうちは気持ちよく働けると思う。仕事で実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】手当は不明だが、育児休暇は180日以上有った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤時、上限はあったが自己負担金2万円で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】自分が入社したときは2週間の座学と2-
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】毎年、2週間くらいの連続休暇を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日と有給休暇。具体的日数は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】自身の労務管理に任されていた。み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給を消化する前に、土日祝日出勤の振
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的に問題なし。口
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:複数の会社が合わさって出来た会社なので組織としての纏まりがない。 離
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業なので売上金額は重要でそれをみられる。数字以外のところもゼロではな
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