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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東海・関西リージョン　近畿ブロック2/ その他

3.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:仕事の進め方に対する裁量権は入社年数に関係なく、ある程度は与えられ

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回答者：男性/ 医療機器営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:海外勤務含めチャンスは多い。が、そのための準備をしているかが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当も一定レベルの資格であれば手当がでる。もちろん不

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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:自身が声を上げて行動を起こすというプロアクティブな成長ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカル/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:キャリア形成は様々サポートがある。社内コンテンツのビジネス学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ Sales rep

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:能動的に動けば、研修の機会は入社後も多い。働きがい:売り上げ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:各種資格の補助はある働きがい:外科治療の最前線に関わることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サージカル/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得へのフォローは手厚い。研修やトレーニングも非常に手厚

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回答者：男性/ セールスレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イーストブロック

3.5

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:金銭的な補助がある。積極的支援していこうという動きは見られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

教育・研修：入社時にベーシックトレーニングといわれる約2か月間にわたる過酷な研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：環境が整っているのに無頓着な社員が多いのも事実で外資系と言え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医療に携わっているという使命感や責任感はオペ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月01日

働きがい:数字を上げることが自分の働きがいにつながっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：英会話への補助や文献の購入など成長への支援は非常に多くキャリ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:上の役職者がつまっており、出世は難しい。営業ならずっと営業し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療機器

4.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:自分の能力は伸ばしやすい。制度も充実している。人材の流動性は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：医師とディスカッションを重ねた上で、患者様には最善の治療法を、医療施設

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療機器

4.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修は多い。働きがい:自分も成長できるし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業から他ポストへは狭き門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業は実績ももちろんマーケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：営業は事業部や部署により決められ方はそれぞれ。市場成長率以上の目標は求

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修を兼ねた会議も多いです。資格取得手当は把握していません働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:資格はとりやすいです。働きがい:特にないです。ずっといる会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 在宅営業

4.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:研修はよくあり営業的な話術の研修がよくあった。働きがい:在宅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】各担当者は個人での成果のみであり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に予算を達成するためにどう活動するかはすべて自分の裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】見方によりますが、プラスにしろマイナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：かなり専門性が高くて、日々学んでいかなければいかない。また手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】あくまでも実績評価であり、Bu

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は絶対君主であり、意見や提案などは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジする(出来る)環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】私が一から育成したチームで、全員達成&チ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】周りからのサポートは充実していますが、全て上長の了

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】直行直帰で家と職場の往復で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長や資格取得に対する支援シ

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教育・研修:社内の人間関係がとても良い。何か困った事があれば、相談のでき... 続きを見る

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会社名	コヴィディエンジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.medtronic.com/covidien/ja-jp/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラスＴｏｗｅｒ

従業員数	790名
設立年	1991年
資本金	485百万円
代表者	宇佐美英司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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