口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ 音声/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 音声/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 回答なし/ カメラマンアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
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3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気ではあるが、忙しさゆえ丁寧に新人を教育し...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山South棟
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:メンバーシップ制を導入していて、対等を謳っているが明らかな力...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の意向により、会社が認めている時短勤...
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3.2
東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館 3F
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代後半~30代の比較的若い社員が役職に就いている為、様々...
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4.0
東京都中央区新川1丁目16-14アクロス新川ビルアネックス 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数が増えていく中でもコミュニケーションやゼクウらしさを大切...
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3.6
東京都港区東新橋1丁目6-1日テレタワー 22F
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回答者: 男性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもいますし、挑戦する風土がきちんとあるとおも...
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3.1
東京都港区西麻布1丁目2-9EXタワー10階
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回答者: 女性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、安定思考を求めている方にはとても向いている会社です...
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2.7
東京都中央区銀座5丁目15-8
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由というか放任主義なので、自分次第で挑戦する機会はいくらで...
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4.2
東京都港区南青山45-25101
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的若い集団で指導者がいないのでお互いに様子見ながら仕事を...
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2.6
大阪府大阪市中央区なんばグランド花月 4F
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回答者: 女性/ テレビ制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ポスプロダクション/ なし
企業カルチャー・社風:社員さんは面白く楽しい職場でした。組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社日放のカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社日放の回答者別口コミ(9人)
- 映像 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年07月11日
- カメラマンアシスタント 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月22日
- 音声 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月08日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年07月22日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年06月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日放の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社長が変わらなければ改革は起きないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
人を育てる理念がないように感じる。他の会社は目標設定や面談を頻繁にやっているのに対し何もない。