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キング通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:
退職金あり
新卒社員には社宅のようなものがある。

オフィス環境:
自社の建物があるが少し古い。
本社の立地は駅から離れているためバスでの通勤となる
住宅街に隣接している。

キング通信工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休める環境が整っている。
サービスエンジニアに関しては、現場工事対応、現場修理対応などにおいては、週末、夜間の対応を行われる場合もあるが、基本的に一定期間以内での代休取得(期限内に取得できない場合には、時間外勤務として処理される)がルール化している。
またコールセンター業務を社内で行っているため、夜間の一時対応も専門のメンバーが行うことから、夜間も基本的に休める環境が構築されている。

キング通信工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
良く言えば古き良き文化が残った会社
悪く言えば時代に取り残されている

組織体制・コミュニケーション:
上司は人による。話しやすいと思う人が多いが、中には気難しい人もいる。
部署によって変わってくるが、組織間の交流はあまりない。助け合いの文化や意識は少ない気がする

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いと思う。

キング通信工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
育休制度がしっかりしているため、基本的に育休取得者は、元の部署に戻り業務復帰している。
子育て期間は、時間外勤務の制限などにも対応しており、女性が働きやすい環境を構築していると感じる。
子供は病気にかかりやすいもの、学校からの緊急の呼び出し等もあるものという理解が広がっているため、休みやすい状態となっていると感じます。
また時間有休の取得も可能なため、旗当番のため、出社を1時間遅らせる等にも対応可能な仕組みが構築されている。

キング通信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格に対しては手当てが出る。セミナー受講に関しては問題なく受講できる。優良であっても業務改善につながるセミナーに対しては、問題なく受講許可が下りる。

働きがい:
売上が達成できればボーナスも支給される。会社の成長や業務効率の向上のかかわる意見は、ある程度受け入れてもらえる。前向きな意見を出しながら働けば評価してもらえる。

キング通信工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣の顔ぶれがとても厳しい感じだったが、入社して接してみるととても優しい方が多かった。

キング通信工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:
ニッチな業種なのでライバル企業がほとんどいない

事業の弱み:
ライバル企業が少ない

事業展望:
特にない

キング通信工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列
賞与はある程度成績を反映しているような気がするが、基本給などは年功序列なので、やっぱり年齢が上の人は金額も高いと思われる。

評価制度:
昇給や昇格は年功序列という感じです
あまり仕事ができない人でも年齢によってある程度の役職まであがると思われます。