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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
育休制度がしっかりしているため、基本的に育休取得者は、元の部署に戻り業務復帰している。
子育て期間は、時間外勤務の制限などにも対応しており、女性が働きやすい環境を構築していると感じる。
子供は病気にかかりやすいもの、学校からの緊急の呼び出し等もあるものという理解が広がっているため、休みやすい状態となっていると感じます。
また時間有休の取得も可能なため、旗当番のため、出社を1時間遅らせる等にも対応可能な仕組みが構築されている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:良く言えば古き良き文化が残った会社悪く言えば時代に取り残さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休める環境が整っている。サービスエンジニアに関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みだが部署によっては稼働している残業は部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列賞与はある程度成績を反映しているような気がするが、基本給などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金あり新卒社員には社宅のようなものがある。オフィス環境:自社の建物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中小企業の給料。昇給は毎年していたが、上り幅は少ない。何年か前に住宅手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金、確定拠出年金はあり。通勤手当も普通に出してくれる。住宅補助は何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:介護ロボットに参入するなど、新しい業界に挑戦しようとはしている。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、すべて自助努力。働きがい:人による。ニッチ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
評価制度:実力主義。給与制度も年功序列ベースの基本給と賞与、昇給は成果反映という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:事務員に女性が多いが、休暇は取りやすいと見える。ただ管理職はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当は結構色々あった。しかし会社として成長させるやキャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:男女差別は普通にある。女性の管理職はいない。ただ、ほとんどの女
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