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株式会社東急モールズデベロップメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:色々な資格の取得補助制度、資格取得手当あり。様々な研修もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:若い方はスキルアップしやすい。やりたいことをやらせてくれる傾
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回答者: 男性/ ショッピングセンターの企画・立上げ・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:ショッピングセンターの運営という意味では一通りの実務が習得で
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は種類によるがある。研修もそれなりに用意されてい
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
働きがい:テナントとのコミュニケーションから役に立てた時にや
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量がある業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:会社自体も比較的若く、従業員も20代30代が非常に多い。そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東急線沿線においてのSC運営とSHIBUYA109のブランド活用した事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各担当が相互に連携し合いながら仕事を出来ることが、SC運営の醍醐味だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商業施設の鮮度を保つ為、リニューアルを定期的に実施します。店舗との出退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。今後の会社、部と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部としての成果を求められる為、チーム成果が重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】定例で業務共有するミーティングがあるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署により異なりますが、良くも悪くも少し昭和の匂い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】半期毎に自己分析や目標を達
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】良いアイデアがあれば聞いてくれると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年度末にセミナーなど開催されていました。時間帯
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