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株式会社延田エンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンを店舗社員まで落とせていない。会社が変わろう
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブチーフ

1.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義と掲げているがしっくりこない。余りで取れるお
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:2022年現在はコロナ禍や社会情勢の変化に伴う組織体制・コ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しはさほど悪くないこれも店舗によるだろうがアルバイトは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:半年に一回程度、店長との面談があり仕事の話や業務の改善点な
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回答者: 男性/ 金銭管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:会社代表者の意見で左右される。ダイバーシティ・多様性:最近
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:メインがパチンコ、パチスロという特殊な会社のためなかなか難
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗での取り組みを全体に浸透させるのがとても早い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:最近、営業部が主体となり、クレドカードが完成しました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社は柔軟に社会の変化に対応しようとしているが、末端で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:本部の人事部としての考えはお客様第一主義で行こうという考え方で、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗毎にまるっきり変わります。グループ店ながら店舗が変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:給料体系が変わることが多い。今はどうか知らないが、20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:頑張れば2ヶ月で役付になれたりする。ただ、店長によって
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 班長

4.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:歓送迎会もあり、年に4回くらいは飲み会がありました
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:上下感の風通しはよく、社員さんは優しいし先輩も後輩
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