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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:
資格を取らせてくれるのは非常にありがたいなと思いました。ただ、資格を取っても技術的な仕事に付けるわけではなく、テスターのような仕事でした。専門学校でプログラミングの勉強もしていたし、プログラミングをする仕事をしたかったのですが、出向先の役割的にその仕事は出来ませんでした。仕事がないから出来ないとのことで、しばらくはその仕事をしていました。

組織体制・コミュニケーション:
社員で集まったイベントなどはなく、先輩社員などもオフィスにたまに来る人を見かけるだけでした。
同僚とは研修期間に毎日一緒にいるので割と仲良くなりました。
突然怒り出したりする人もおらず、人間的には普通かなと思います。

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くの素人の場合、研修があります。 と言っても、タイミングよく現場から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:あまり個性のないSESの企業だと思います。エンジニアのこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:普通に土日祝日休みでした。出勤時間や退勤時間は完全に出向先に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:基本的に顧客の会社に出向して働く形式で、オフィスにはほとんど人がいませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受託や社内に作業場は無くほぼ客先への出向になります。 なので、客先のプロ
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