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回答者別の社員口コミ(株式会社サイバーエージェント)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:他の業界からきて、全く広告用語を知らない、仕組みも知らない状
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:長期休みは取りづらいかと思います(営業職基準)。やっぱり担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:広告商品について非常に知識が付きやすい環境です。めっちゃハードだけど、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:NPOじゃないから特に社会に貢献していなくても気にならなかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:テックキッズ部門で子供達のコーディングの勉強を提供したりなど少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:逆にいうとテンションやモチベーションが低い人は耐えられない雰囲気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:半年ごとの総会で半期のモットーが発表される。基本的にみんな似てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
社内制度:インセンティブの基準が営業の場合達成率になっていて、マネージャーが上手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
社内制度:営業とエンジニアどっちもインセンティブがあるが、これは部署によるので確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:開発された商品もボツになってしまうことが多々ある。営業とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:新規事業自体は非常に多く、アイデアがあれば採用される。社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:あまり女性の活躍とは関係ないけど、一度マネージャーに昇格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。しっかり仕事できる人ならみんな
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口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:特にない。サイバーで働いていた時はしっかり自分のキャリアを築
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:シニアの人があまりいないので、若者で文化を作っていて、やっぱり結構
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:なんだかんだ部署の利益が普通の企業以上なので、会社全体として見ても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:二駅ルールって言ってもどこも賃貸が高く、比較的賃料のやすい三茶にみんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:よく知られている二駅ルールがあって、二駅以内に居住する場合は住宅手当が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:みんながイメージしているAmeba、アベマ事業以外にもゲームや広
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:基本定時が決められていて10時出社~19時退社を基本としている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】明るい社風と営業の自由さに惹かれた。【入社後
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口コミ投稿日:2019年03月15日
入社理由・入社後の印象:自由に営業できること。風通しの良い環境で、新しいことにチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義だけに、やっぱりマイウェイの人が多い・・・周りから見ると仕事は
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口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとにある査定で、成績のところとその他のところを全部見られます。し
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口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:中途の場合正直OJTと言ったものはないです。他の業界からきている人も
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口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:気軽に周りの人に質問できる環境なので、学びたいことがあればしっかり学
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口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:最近では中途の採用をやめたと聞いています。もともとプロパーの文化が
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口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:派遣の方もいますが、正社員で採用された人は安定して仕事できる環境で
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口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:上司によっては理不尽なことをやらせてくる人もいるので、「これって営業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:案件を任されて、しっかり結果を出せた時にとてもやり甲斐を感じました。頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが・・・出なくなっています。この二年間でてないです。会社の実績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高い方だと思います。新卒は昇給しやすい。中途は前職の給与を配慮し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:出勤時間も、退勤時間も緩い・・・平気で終電もない時間まで仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が緩いので、午前休とか午後休とか取りやすい!でも部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:即レス、やる気を大事にしているので、常に祭り状態。テン
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