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株式会社ディー・エヌ・エーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:通勤手当は手厚いです。部署承認が取れる前提ですが、月の出社が数回であれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約年俸を毎月の給与にほぼ割り振ってているので、賞与はあまり出ません。
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:事業部や部署によって勤務状況はかなり異なる印象であり、部署に
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:通勤手当はあるが住宅補助はなし。退職金はないかわりに、DB,DCの利用
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:事業部や上長にもよるが、これまで関わってきた部署で休暇がとり
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:裁量権を与えるというメッセージングにはなっているが、実情の
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:それなりに質と人柄の良い人材が揃っている印象。新卒社員も質が高く新卒
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:通勤手当は遠方に在住している従業員に関しては手厚いオフィス環境:渋谷の
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:フルリモートワークで休暇も比較的とりやすく、子育て中の方もかな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:コロナ以降リモートワーク化が進んでおり、オフィスは移転・縮小しました。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムを導入しています。そのため、自分の
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:正社員であればフレックスタイム制、裁量労働制のどちらかで、勤務時
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:ボーナスの割合が年収に対して低いところは満足ですその分月収に
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス開発/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:スタジアムでの野球観戦などは社割があります。他にも社員向けに他部署との
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:部署の業績に大きく左右されます成果によってボーナス倍率が変わります年収に対
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数に応じて昇給することはありません実績や評価をもとに行われます
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回答者: 女性/ HRBP、人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金、ストップオプションなどは無し。オフィス環境:基本
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:副業は申請して許可制ですフルリモートワークで月に1回出社するか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
オフィス環境:共用スペースは数多くありますが、いつも埋まっていることが多いです。
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス開発/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスがありますので勤務時間の自由度は高いです。休暇
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多様です。また、異動も比較的本人の希望を聞い
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:私の場合は裁量労働制なので勤務時間の決まりは特にありません大体
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
多様な働き方支援:コロナ以降、リモートワーク化が進んでおり、東京オフィスではおそ
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回答者: 女性/ HRBP、人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
705万円 44万円 0万円 176万円
年収 705万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 176万円
給与制度:年2回のボーナス支給。もともとの基本給に対してのボーナスの割合が高くな
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回答者: 女性/ HRBP、人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:自由に勤務時間や休日を選べるので非常に働きやすい。リモートワ
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年2回評価制度をもとにグレード判定があります評価は部署や上司によ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。一方、ランチ無料や住宅補助など、もともと
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:コミュニティ、IPホルダーとのリレーションなどは強みであると感じる。
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:福利厚生はIT企業で比較するとそこまで手厚くはない数年前まではお弁当飲
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく、残業も少ない長期休暇をとって旅行に行く人も
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:入社当初は、オールワークと言えるほど労働時間が長かったがそれ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 70万円 0万円 20万円
年収 860万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナス少ない入口が高く見えるが、入ってからの昇給幅は小さい例として、
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は年2回ある査定のタイミング。賞与は事業部の業績から枠組みがまず設
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップという文化はありそうだが、実際にはそんなことは
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長くなりがちだが、強制力はなく、個人の裁量に
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