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株式会社ディー・エヌ・エーのすべての口コミ

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:メガベンチャーという感じで実力主義、裁量がありますが、しっ
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:一般的に見てワークライフバランスは悪かったと思うが、そもそも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:成長を求めるには良い環境。資格取得などの補助は当時は特になか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって、給与の上がり方は異なります。どこの会社もそうだと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
オフィス環境:ヒカリエオフィスで勤務しておりましたが、社員専用のsakuraカフ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:業績が悪化してきたせいか、会社が費用を出しづらくなり、外部研
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価対象は、成果と基本スキルとDeNA クオリティと呼ばれる5つの項目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:永久ベンチャーをうたっているだけあって独立志向が高くチャレ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:プロダクトを重要視する企業なので、年齢などは関係なく業務に
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:すごくロジカル思考の上司だったので、部下としては大
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、コトに向かう。ということが徹底されている。組
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:一般的です。多様な働き方支援:リモートワークについてコロナ禍
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する文化である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は悪くないです。中途入社でも最初からある程度の水準の給与はもら
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:自分でバランスを取る必要がある。バランスが取れないとワークワ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:福利厚生は入社当時から徐々に改悪されていき、家賃補助やランチ制度が無く
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:住宅補助は、昔はあったようですが、現在はありません。通勤手当などは一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:この会社だけではないが、人数が多い割に特定にメンバーに仕事が
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:事業というか、人材自体の質は高いと思う。事業の弱み:ゲームの次の事業
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回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:積極的に色々なチャレンジをさせていただき個人的にはとても良い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:自分で知識を吸収しにいかないと何も身につかず業務を回していく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:今は渋谷ヒカリエに移転してで改善されているとは思いますが、当時、大
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:財形貯蓄や社員持株会もあり、利用するメリットもあったと思うが、在職当時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績や成果を出した人はしっかり評価される風潮。良い意味でフラットに評価
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みなので何の不満もない。多様な働き方支援:コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:福利厚生はIT健保に入っていたので、そのあたりのメリットは受けられるか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収が決まっていて、それを12で割ったものが毎月支給されていたと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロパー主義。人事部も含めていかに新卒を一から育ててキャリアを形成させ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:成果を出したもの勝ち。組織体制・コミュニケーション:奇譚の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:成果を上げれば短いスパンでの昇給もあります。手当についても普通に出ると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は過酷でした。休日休暇はとりづらかったです。ただ最近
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。子育て世代が非常に多いので(30代
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:新しい事業にどんどん取り組むというカルチャーであるし、変化
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーは強めで、結果として役割と権限の整理が今一つな印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:コトに向かうというのを言葉だけでなく実践している。おか
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