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株式会社本きもの松葉のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:予め研修の日が決められていたり、毎月のようにあるイベントで休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く、正社員で子育てと両立するのは難しい印象。産休、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1ヶ月の売上が、会社が設定した目標に届けば賞与が貰える。他にも、新規客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
社内制度:売上さえ上げていれば大抵のことは許される。個人売上目標達成によるボーナ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくいということはないと思う。ただ休みは取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤があります。毎月1~2回は、シフトの時点で出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働いている人は女性が多いですが役職は男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:仕勝手にお客さんが入って来る事は皆無なので、仕事内容は営業活動がメイン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:毎月の休日出勤は当たり前。シフトを組んでいる時点で、所定休日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:従業員は女性が圧倒的に多いのに、女性店長は1人しかない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:新人でも1人で店に残されることもある。時分から進んで質問をすれば教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:販売している商品が伝統工芸品など、日本の古い文化を引継
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:研修は頻繁にあるので、入社時に知識がなくてもやっていける。60万円の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:客数が少なく自分のペースで業務ができる。従業員同士で和気あいあいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:呉服業界は、衰退の1報である。営業スタイルにしても、新規宅へのセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:呉服業界の成長は期待できない。基本的に顧客が富裕層になり、購買意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:店舗にもよるが、人間関係は良好であった。1人で事務所にいる時間も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:月に2回イベントがあり、その期間は休みがとれないので7連勤~
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お客様は女性ばかり。接客だとやっぱり女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと感じました。 経営陣の方は数字しか見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い業界なので女性の人生設計でかかせない妊娠出産に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:店内が混み合うなどはほとんどないので、ある程度の時間配分は自分でできる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】基本的には、正社員かパートタイムの二種類
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口コミ投稿日:2019年08月09日
社内制度:基本的には売上数字で評価しているので、売上トップクラスは評価されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】1店舗だいたい5名ほどなので、密に関わる
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:実力主義であるがゆえに、一定以上の能力がないとキツく感
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口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:着物の販売と着付け教室の運営で、着物を買って頂いたお客様に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人はあまりいないが、女性が多い職場なので
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口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:着付け教室と販売という切り離せない事業しかやっていないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:成績重視で数字を上げれば給料アップするという実力主義創
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:結果を出していれば時短、有給も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:中途採用の研修はあまり無い。基本的にはOJTになるが、先輩は聞けば丁
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に推奨されていることや、実施されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的には、呉服店なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:就業時間前に出勤して掃除をさせられる。もちろん給料はでない。だらだ
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