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エキサイト株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:最近資格取得手当が出始めました。研修については手厚くはなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:人によると思います。強制的に残らなければならないことはなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:ママ世代向けのサービスもあるからか、女性のマネージャーなどもお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:新規事業を作ろうという取り組みは若手を中心に活気付いていると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:今は新しい経営陣が強みを作り出しているところかと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:産休や時短の女性も多く、ワークライフバランスは取りやすかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:何社が転職しましたが、転職を後悔している唯一の会社です。若手
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:TOB前でしたが、完全なる年功序列で、能力とは無関係でした。ただし、伊
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
オフィス環境:カフェスペースがおしゃれで、仕事中も自席からカフェに移動し業務を行
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。バリバリ働く方には物足りないですが、逆に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:研修精度はまず入社時に新人向け研修があり、中堅向け研修がある。それ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:将来性としては、これまで伊藤忠という大きな会社の子会社として守ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:MOTTAINAIプロジェクトなど親会社経由でそういう依頼が来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:制度自体はそれほど充実しているわけでは無いが、出産後の職場への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:社内はカフェや仮眠室などもあり環境は割と良い方だと思います。カフェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:フレックス制度は幅が朝の出勤時と同じでそれだと現状の東京の通勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:WEB系の会社としては、年齢層も高く長く働く人が多いということから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:現在は分からないが、当時は企業理念らしい企業理念は特になかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:私がいた時代はワイワイと専門学校生の様にサークル活動を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:駅からの距離が中途半端でしかも白金高輪というビジネス的にはかなりマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:フレックス制度や有給は比較的簡単にとれます。また朝方を推奨する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性ということで、不利になることも無いかもしれないが、女
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口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:心温まるコミュニケーションというのが当時の打ち出しであったと思い
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口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:新しい体制になったので、周りとの関係値やアライアンス戦略などに新
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口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:昨今のTOBにより不安になったり、居場所がなくなったらする人がいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:ベネフィットワンやIT健保など、大通ながらもそれなりに活用できて便利、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:場所によってはかなりの残業時間を強いられることがあり、それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:コンテストは年に一回あり、そこからプロジェクト化するものもいくつかあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:新規事業のコンテストから実際にひとつのプロダクトがベンチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:コンテンツは従業員自身のアイディアや意見から作られることが多いのでその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:研修について行ってはいるが、WEB系のスキルが上がるものでは無い為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:それぞれの社会貢献的なものは、予算発達に埋もれてしまうことがほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:親会社が伊藤忠からクロステックに変わり、財務改善し、黒字化したとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:会社として仕方ないとはいえ、予算を追いかけることが主になり過ぎているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:入社時は、上場したてで勢いがありキラキラとしていました。
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