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フォン・アジア・ジャパン・ディベロップメント株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年03月31日
福利厚生：雇用の安定に掛かる部分は非常に気になる。たとえば、雇用延長に関する制度は、国が求めるとおりにきちんと制度化されているが、実際には雇い止めになるケースがほとんであり、利用の余地は無い。もっとも、これは業績見合いの点もあり、やむをえないとも言える。
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口コミ投稿日：2015年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年11月27日
福利厚生：兼松株式会社の制度を基本にしており、かつ、Ｌ＆Ｆも福利厚生ではきちんと
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口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年03月31日
福利厚生：有給休暇などの休暇に掛かる制度などはルールが存在しているだけではなく、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働ける環境か】正社員であれば環境は悪くないが、退職金もなく、福利
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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