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海光電業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~880万円18

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~880万円
回答者数18

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(92件)

海光電業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:
住宅補助は最大で15000。地方出身者は社入居も可。
通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
本社は新築したばかりで綺麗。ただ社員詰め込みすぎ、会議室や打ち合わせスペースなどが少ない。
支店営業所は古いビルに入居しているケースが多い。立地も駅から遠いい。

海光電業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
担当顧客によって残業が過大になることも。
担当する顧客次第で変わる。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナの緊急事態宣言中は一部実施したが、現在は基本なし。
育児中社員の時短勤務はOKで利用者は多数いる。

海光電業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。
自分から発信していけば考慮して頂けることが多かったように思う。
自分から行動を起こしていけば応えてくれる上司や先輩は多かった。

組織体制・コミュニケーション:
自分としては相談しやすい職場であったと思う。
自分から聞けば必ず解決策を教えて頂いていた。

海光電業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
女性は特に定着率が高く、サポートもしっかりしている。
産休、育休も制度として機能しており、給与水準も事務職にしては高い。
残業も人によるが極端に多くはない。

海光電業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
コロナ禍の入社と言うこともありなかなか大規模な研修は受けられなかった。

働きがい:
・社会インフラに携われること
・商材での差別化がしにくいため人柄で買って頂けた時にやりがいを感じた。

海光電業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。
強いて言うなら都市部での運転スキルがかなり重要視されること。
運転歴の長い方や、都市部での運転に慣れている方であれば問題ないように思う。

海光電業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:
建設用電線販売事業は、創業からの古い歴史があり、シェアも高く安定的な売上を確保している。近年の銅価格上昇によって売上、利益とも上昇傾向。
近年自家消費太陽光の設置事業に乗り出しているが、技術力の面で問題あり。

事業展望:
銅価格が高値圏で推移している現状は比較的良い業績。
ただ将来の建設市場縮小を考えると、電線販売以外の柱となる事業を早急に育てないといけないと思われる。

海光電業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 0万円 0万円 200万円
年収 880万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
成果によって多少差つけるものの基本的に平等主義。そこが不満の源泉になるときがある。
利益額を考えれば給与面は妥当か。

評価制度:
年功序列的昇格が基本だが、評価が高ければ若くても昇進早くなる。
ただ評価側の基準がバラバラ。