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海光電業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~880万円18

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~880万円
回答者数18

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳391万円490万円7
30~34歳434万円460万円5

年収分布

(人)
(万円)

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海光電業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 0万円 0万円 200万円
年収 880万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
成果によって多少差つけるものの基本的に平等主義。そこが不満の源泉になるときがある。
利益額を考えれば給与面は妥当か。

評価制度:
年功序列的昇格が基本だが、評価が高ければ若くても昇進早くなる。
ただ評価側の基準がバラバラ。

口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界的には普通。ただ売上が伸びれば社員に還元しようとする社長の精神があ
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は前年の評価で昇給額が異なる。賞与は年2回資格手当あり評価制度:
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:みなし残業ではないので残業手当は出ます。評価制度:いか
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 3万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業内では高めの設定ではある。売上が落ちていても賞与は支払われる。手当
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内規定にそっている評価制度:年功序列が多
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢で決まっていると思われるので中途入社でもそこそこもらえる。評価制度
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪いため、ここ数年はボーナスが下がっている状況です。世の中の景気
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【営業事務に関しての回答】基本給に関しては、初年度から総合職と同額で設
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【営業】単純に営業成績。ただし個人として評価されるには、大口の得意先を
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年、従来の年功序列制度から、個人・上司の自他評価制度を取り入れている
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の収入から逸脱するが、社でのお金の使い方に疑問を覚える場面がある。
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代に関しては、配属先(本社内部署、地方)によって差がある。上長の基
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列。少しずつ給料は上がっていくはず。残業代は一部貰えました。手取
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海光電業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:寮あり、財形あり、保養所あり、住宅補助は少ない、退職金ありオフィス環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄オフィス環境:恵比寿駅の近辺にあり、2017年竣工
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3.5
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2.6
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与としは新卒の社会人として標準程度でした。各支店に配属され... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区立売堀5丁目8-11
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給や賞与は止まったことがなく、額面も平均的な会社水準は保っ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区内本町2丁目2-12ホシザキ本町ビル
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
長野県松本市村井町西2丁目3-35
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課
給与制度:基本給は年齢で上がっていく。評価制度:残業している人が評価さ... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は何ヶ月分でるか固定されている。業績が悪ければ減ることも... 続きを見る
3.0
東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス15F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は予算を達成するかしないかで大きく異なる予算達成率No1... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市住吉区千躰2丁目2-24
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:内勤で働く場合、基本的に、入社以後給与は上がらないと考えてく... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区木川東3丁目1-34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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