株式会社慶旺のカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社慶旺の回答者別口コミ（4件）
- 営業部 / 営業事務・営業アシスタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年10月27日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年02月16日
- 経理、総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答：2020年06月10日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社慶旺の職種別口コミ（18件）
株式会社慶旺の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社慶旺の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月26日
株式会社慶旺の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社慶旺の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
1.6
企業カルチャー・社風:
昔からある体制を一気に壊して新しいものを作ろうとしている最中でした。
ただ、良いものも関係なく壊したので何をしたいのかよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよくコミニュケーションは取れており、非常に横のつながりがありました。
経営陣と社員の溝が深いです。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
昔からある体制を一気に壊して新しいものを作ろうとしている最中でした。
ただ、良いものも関係なく壊したので何をしたいのかよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよくコミニュケーションは取れており、非常に横のつながりがありました。
経営陣と社員の溝が深いです。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
株式会社慶旺の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社慶旺の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2.1
株式会社慶旺の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社慶旺の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ 経理、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
成長・キャリア開発：
人数が少ない会社のため、早くから多くの仕事を経験することができます。
また資格取得への支援制度があり、簿記3級と2級の取得の際には、資格学校の受講料を会社が支給してくれました。入社すると簿記の資格取得はほぼ必須となっています。
経済学やビジネス基礎等の研修もあるため、向上心のある方には色々なことが学べる環境となっています。
人数が少ない会社のため、早くから多くの仕事を経験することができます。
また資格取得への支援制度があり、簿記3級と2級の取得の際には、資格学校の受講料を会社が支給してくれました。入社すると簿記の資格取得はほぼ必須となっています。
経済学やビジネス基礎等の研修もあるため、向上心のある方には色々なことが学べる環境となっています。
株式会社慶旺の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社慶旺の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2.1
株式会社慶旺の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社慶旺の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2.1
事業の強み:
人数がかなり少ないので、売り上げが落ちても利益を出しやすいのは良いところと言えるかもしれません。
事業の弱み:
現在、人が７人しかいなく、平均年齢もかなり高いです。社長を除くと社員は2人で、他に再雇用が2人、パートが2人のみです。なかなか人がいつかないので、まずは人材の確保が最重要だと思いますが、職場環境がどんどん悪くなっているので難しいと思います。
事業展望:
かなり厳しくなると思います。
まずは人材の確保をしたいところです。若手を数人確保できれば経営を維持できるかもしれませんが、まずは職場環境を整えることも大事です。
女性が働きやすい環境を整えて欲しいです。
人数がかなり少ないので、売り上げが落ちても利益を出しやすいのは良いところと言えるかもしれません。
事業の弱み:
現在、人が７人しかいなく、平均年齢もかなり高いです。社長を除くと社員は2人で、他に再雇用が2人、パートが2人のみです。なかなか人がいつかないので、まずは人材の確保が最重要だと思いますが、職場環境がどんどん悪くなっているので難しいと思います。
事業展望:
かなり厳しくなると思います。
まずは人材の確保をしたいところです。若手を数人確保できれば経営を維持できるかもしれませんが、まずは職場環境を整えることも大事です。
女性が働きやすい環境を整えて欲しいです。
株式会社慶旺の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社慶旺の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社慶旺の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社慶旺の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
住宅補助が自転車、徒歩の場合に限ってあるようですが、最近知った制度です。退職金も微々たるものです。
オフィス環境:
最初は自社ビルだったのですが、代表が代わった際に売却し、規模を縮小しながら転々としています。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る