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日本レストランシステム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は人事が基本おこなっており、都度改正される。ただ、人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間は規定をオーバーすることが多いです。シフト制
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:条件にも夜が、寮が各所に有り入寮が可能。通勤手当あり、退職金もある。住
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 1万円 44万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 44万円
評価制度:昇進昇格は年に2回。ただ、昇給は段階があるようでスピード感としてはゆっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職が上がる度にみなし残業時間と金額が増えるが、昇格しない限り特に給与
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:創業者が一代にして築きあげたため、トップダウンな一面もある
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:深夜営業をしている部署、店舗はなく、飲食という業界においては
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:多ブランド展開と、それを可能にする自社一貫システム事業の弱み:なし事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:独身寮に4年しか住めない決まりがありますが、それ以上に住んでいる方もい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:食品に関しての知識が増え、計数管理など学べました。高卒や大卒
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:あらゆるブランドを展開しているため、あまり業績良くない店舗があれば、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:お子さんがいる社員は時短で働いており、急な出来事が起きても臨機
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:管理部門は女性も多いので産休育休も取りやすく、また復帰もしやす
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与年2回 夏季 冬季昇給年1回 春 (秋臨時昇進昇格)職務手当役職手
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金制度社員寮完備 関東地区10ヶ所財形貯蓄制度あり社員持株会オフィ
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:多ブランド展開をしており、様々な業種を経験でき、技術も身につ
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性の幹部もおり、店舗においても女性社員の活躍が目立つ。店舗運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】やはり、飲食業であり他業種に比べるとハード。会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員が成長する度合では、飲食業の中ではトップランクだと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな会社ではあるが、やはり経営陣の偏見で評価される事が多い。業績を上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位によって給料が決まる。年齢、在籍年数は関係ない。若い社員には魅力的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】勤務年数に関係なく、昇格出来る可能性があるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くても、能力があれば評価され、勤務年数関係なく昇格出来るので、若者に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社長自ら、1年以内の新卒、中途社員に会社についての講義や食事会を定期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:食を通じて社会に貢献する!が経営理念であり、各地域に密着した店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだまだ、成長し続けているので、ポストも沢山あり、将来的に全く問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりしたマニュアル、レシピがあるので、未経験どもしっかり学ぶ土壌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:福利厚生から、あらゆる条件に関して、上場企業である安定性があり、安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:飲食業なので、覚悟は必要。但し、深夜営業はないので働き易い部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:不定期ではあるが、休日はしっかり取れる。月8日前後は取得可能
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