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回答者別の社員口コミ(東洋システム開発株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:ヒューマンスキル系の研修は自分の希望で受講できるが、技術を習得する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:中途入社採用にもっと力を入れるべきだ。採用の部署もエンジニア部門も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:時代の流れに追従して常に変化していきたい人にとっては会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:新しい技術を学ぼうとする社員への支援(金銭的なもの)が足りないと思う。
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口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:健康保険組合の保養所が充実してて、うまく使えばかなりお得な値段で利用す
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口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:会社としてどういう方向に進むのかという方針がほとんど無く、社員本人の希
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の採用に力を入れている。女性だから…ということは
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:未経験者でも配属されたプロジェクトでの仕事を通して徐々に力をつける
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口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:最近少しずつ変わりつつはあるが、最先端の技術を追ったり
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口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:社内外問わず、コミュニケーションが取れ、自分の要望や相談した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社内制度:新しいビジネスを考えよう!というアイデアを応募するコンテストが不定期で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:この分野なら誰にも負けない、と言えるような得意な分野を持っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:ここ10年くらいは女性社員を積極的に採用している。女性リーダも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:複数人のチームで仕事をすることが多く、チーム内で調整しながら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:本人の気持ち次第ではあるが、経営者視点で制度やビジネスなど考えることが
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