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回答者別の社員口コミ(ウインドリバー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 フィールド・アプリケーション・エンジニア/部長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フィールド・アプリケーション・エンジニア/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ フィールド・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:航空宇宙産業のような息の長い事業に基盤ができているだけでなく、成長分
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回答者: 男性/ フィールド・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:原則出社で、9時から6時である。残業制度はあり、申告・許可制
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回答者: 男性/ フィールド・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、評価と給与テーブルから決まる。定額給部分と実績給部分があり、そ
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回答者: 男性/ フィールド・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実しているので、出産前後の休暇取得は気がねなくでき
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回答者: 男性/ フィールド・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:有名なオフィスビルの最上階にあり眺望がよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:手当は出張時に食事補助がある。福利厚生の1つとして、XXクラブのアウト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:社内に米国本社の企業理念が掲げられ、その説明の小冊子が配布されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他部署多方面から評価され、上司との面談で結果・フィードバックが伝えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:エンジニアはフレックス・タイム制が導入されている。有給休暇は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性も多く、要職にもついているので、男女間の不平等は全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:社会インフラを支える底辺の技術であると言う認識を持って仕事に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:常に将来のマーケットと技術を考えて最先端のスキルを身につける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:米国本社で新しく導入するツールに関しての教育・研修はあるが、その他は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:全員が中途入社である。社員の入れ替わりはままある。エンジニアに在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:お客様の製品に搭載される製品ですので、お客様の製品が完成し出荷となると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の2割分が成果100%達成に対して支払われる仕組みでした。ストック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:エンジニアが所属している部署では、フレックスタイム制が導入さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:経営陣も含め、社員の出入りがわりと多くあると思いますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:原則として出勤・休暇は自分の裁量で自由にできます。勤続年数に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:個人の目標は米国本社の目標に準じて決められ、成果が評価に直結しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休を連続して何年も休暇をとっている女性社員がいるくらいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:清掃は早朝実施の専門業者に委託しているので、職場はいつもきれいであ
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