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株式会社ハウスフリーダムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 分譲営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:不動産営業経験者の方であればご自身の営業スタイルで自由に活躍いただけま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:不動産売買の集客、案内、接客、契約、引渡しと全ての工程をほぼ
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回答者: 男性/ 分譲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:入社して5年目で人事異動があり、新たなセクションを一からスタートした経
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:この会社では、お客さまがお問い合わせをされるネット上の登録から始まり、
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:お客さんは理想の住まいを叶えたいと思っているので要望だけを聞いていると
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回答者: 女性/ 分譲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得のために、講義の費用を会社が負担して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:私自身はまだ勉強中の部分もあるのでこれからの話かなと思いますが、四半期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
成長・キャリア開発:不動産売買に関して1つの事だけではなく、仲介業、建築業、リフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
教育・研修:仕事に慣れてからは、仕事の流れに沿った行動をするだけなので、問題はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
成長・キャリア開発:「住まいを購入する」という人生の大切なイベントに深く関わるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年02月08日
教育・研修:今まで研修はマナーや仕事の仕方・宅建の勉強等で充実していると感じてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:無い。働きがい:ある意味、不動産全般の事を全部自分でやれるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:OJTを唱っているが、実際は無いに等しい。 そもそも、研修というものが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:不動産業界未経験で入社したが、入社後は先輩の同行がメインで研修などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:宅建取得後押し売れば一貫業務なので不動産のプロになれる働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】新人中は失敗において許されます。なん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】店長に注意された後に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】特に研修などはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は頻繁には行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】やはり店長が目標になります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員同士の勉強会などは特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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