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女性

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くもなあなあ。変えようという意識も実力もない。優秀な人ほどすぐ辞める傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、部門ごとに異なる。今はコロナ禍でイベントもできないため、あまりコミュニケーションがないと言える。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方は少ない。多様性は少ない、もしくは淘汰される状況である。出る杭は打たれる。

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:成長はあまりできない。20代の成長環境としては、非常に良くな
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:独自技術をもっていたが、今はそれを生み出す実力者がいない。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高くないし、大企業のような大きな賞与もでないが、普通にはもらえ
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:無料の飲み物があるので、ジュースとかが飲みたい訳ではないので、飲み物代
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助と管理職のストックオプションはある。社員食堂があるのは良い。オ
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くない。有給休暇もほぼ100%取れる。多様な働き
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性には優しくしてくれた。本社には産休を経て復職する人もいて、
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もなく、カレンダー通りに休めた。残業もほぼなかった。
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでないが、この5年、10年で徐々
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:サンキュウ、育休等も取れるため、女性は働き
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