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回答者別の社員口コミ(アジレント・テクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的社員間の仲は悪くない。社長の合田さんもとても気さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:コストに関してかなり厳しい。売上が悪いとコストマネジメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:病理部門の機器の製品力は競合と比較し圧倒的に弱い。またフィールドサービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:ゲノミクス診断薬事業部の病理部門は全員中途入社しかいない、入社年度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:福利厚生はかなりよい、ジムも安くいけるし、退職時は有給買取などあり、ゲ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:営業や顧客サポート部門より社内間接部門の方がちからを持っていて特に病理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:病理部門は有名なコンパニオン診断薬を扱っており自身の仕事が患者さんの命
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:元々分析機器の強い会社で現在もその部門は非常に安定だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:トップマネージメントのG田さんは業界でも有名人でとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社4年目でインセンティブ含み最大1270万、最低1030万程度同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:基本的に営業に裁量が渡され自由に営業活動が許される。アバウトに訪問件数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:DGGゲノミクス診断薬事業部の病理部門は病院相手の営業のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:DGGゲノミクス診断薬事業部の病理部門は有給など比較的自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社内制度:本国やアジアの他国の達成率や売り上げ目標が市場を見ていないケースが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社内制度:営業系社員はかなり手厚いインセンティブ制度があり達成率が高いほど貰える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:ほとんど福利厚生は少なくシンプル、その分サラリーで貢献すると人事担当者
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:特に診断薬の部門では日本特有の顧客対応とグローバルの考え方のギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:堅実、冒険せず、橋を叩いても渡らないという社風であり。買収する会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:入退職者は多い、比較的優秀な人が抜けやすく、優秀だが職務を手を抜く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:直行直帰型で営業は営業車が貸与され通勤時間も削減できワークライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:複雑なインセンティブのシステムがあり、詳細は社員でも分かりにくいが、競
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:縦割りの社風、営業、マーケティングより間接部署の力が強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:オープンな体質、社長もとてもフランク。英語が出来ればチ
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アジレント・テクノロジー株式会社の回答者別口コミ (21人)

  • 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • サービスセンター 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年05月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • プログラム・プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • フィールドサービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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