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株式会社菊池製作所の口コミ一覧ページです。株式会社菊池製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。ライトハウスは、株式会社菊池製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マシニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

オフィス環境:工場としてはとても整理されており、綺麗な工場だと思います。特に5S

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

仕事内容：仕事の提案は全く通らない。改善提案をしても上は綺麗事を口で並べるだけで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

成長性・将来性：試作から量産のプロセスはモノづくりの分野が大きく変化/衰退しない

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回答者：男性/ マシニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:女性は夜勤に入れないなど、女性ならではの働き方等もあり、働きや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

勤務時間・休日休暇：顧客がメーカーなので、突発的な長時間残業が稀に発生する(年1

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくりメカトロ研究所/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:ロボット系を作れると思っていたが受け仕事のためそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

成長性・将来性：本社以外では年々業績が下がっていて、将来性は感じない。経営方針も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

多様な働き方支援：会社の規定で忌引は３日間の公休があるのだが、上司によっては忌引

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

成長・キャリア開発：短納期の案件が多いため、スピード感を持った諸々のスキルを習得

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回答者：男性/ マシニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しガツガツとしているかと思っていたが案外緩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：部署によるが、休日に予定を入れるなという部署もある。結局は予

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給+職能給といったシステムで給与が決定されるが、基本的に昇給の可能

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

社内制度：資格取得支援制度やそういった類いの物は一切ない。会社で行われるイベント

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

福利厚生：寮、通勤手当、扶養手当以外の福利厚生はない。社員食堂も作ると言い続けて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

多様な働き方支援：有給休暇は申請しにくい環境であり、工場勤務だと繁忙期に夜勤を命

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

会社の安定性：経営方針は全く実践されていないように思う。本社以外は業績は年々下が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

成長・キャリア開発：金型知識、加工・検査技術以外に感じる自分自身の成長はない。部

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回答者：男性/ マシニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境なのではないか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

新規事業への取り組み：先行投資ばかりで全く実を結んでいない。というより、先行投資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：形式上の自己判断シートを毎年記入するが、それが実際の評価に結びついてい

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。すぐに相談でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

企業理念の浸透：社員が働きやすい環境や、社員の生活に対して云々など、聞こえはいい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

オフィス環境：部署によるが、喫煙所に加工用の油が置いてあったりする。整理整頓は一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

勤務時間・休日休暇：閑散期は定時上がりがほとんどだが、繁忙期(世間一般の長期休暇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

雇用の安定性：人手が足りないので、入社して１ヶ月も経たないうちに即戦力として働か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：夜勤だと、忙しい時期は当日に急な出勤時間変更などがよくある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

事業での社会貢献：ドローンなどは原発事故の調査などで使われているので、携わってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

社内制度：あえていうなら、余計なイベントや行事がないのが無駄な労力を使わなくて済

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の活躍・女性管理職：女性は夜勤などやらせて貰えないので、稼ぎたいという人には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

オフィス環境：就業時間外で残業代は出ないが、毎日清掃は行われている。行われている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

雇用の安定性：リーマンショック時にもリストラを行わなかったのは評価出来る。曲がり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が若いので、ある程度話せるようになり、自分がど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

新規事業への取り組み：新規事業の取り組みについては、先行投資を積極的にしている点

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の活躍・女性管理職：女性は基本的に仕上げや、検査などで活躍している。フィリピ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

会社の安定性：社員が働きやすい環境を経営方針に掲げているなど、聞いているだけでは

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社菊池製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kikuchiseisakusho.co.jp/
所在地	東京都八王子市

従業員数	322名
連結従業員数	341名
設立年	1976年
資本金	1303百万円
代表者	菊池功
決算月	4月
上場年	2011年
平均年収	425万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2023件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(977件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1122件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2373件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェットエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:社会的に非常に意義のある製品を作っているため、働く上でモチベ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1876件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:あまり女性がいる職場ではないが、性別関係なく知識さえあれば業... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 財務企業カルチャー・社風:よくも悪くも日本の古い企業... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1021件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:トヨタグループなので、考え方はトヨタに右ならえとなっておりま... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(770件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 　 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が良さそうと思い入社したが、その通りだと感じる。配属... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(766件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 生産管理 / なし福利厚生:私がいた建屋はかなり古く、昔の学校のような雰囲気を感じました... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(743件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨するような社風ではなく、かなり保守的。年功序... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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