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その他
女性
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給のパターンは社内等級のアップ、役職のアップ、年数の3パターン
年功序列の風土があり、在籍をしていれば等級は毎年上がって行きます。
給与に関しては能力給(月給)  成果給(賞与)となります、能力給に関しては基本的に下がる事は
ありません。入社時の能力給は年齢や家族の有無によってある程度上下はあります。
毎年売上が上がっており、年間の賞与も8ヵ月程貰えます。(決算賞与含む)

評価制度:
半期に一度、評価制度があります。自己評価を行い、その後直属の上司が評価を行います。
形式的な物であり、ある程度大きなミスをせずに仕事をしていれば、マイナス評価は無いと思います。逆に大きな成果を上げても大きな評価は期待出来ません。
安定して毎年給与が上がって行きますが、大きくは期待しない方が良いと思います。
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は低いほうだと思います。賞与で年収が大きく変わることもあります。昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:何かを変える、挑戦することを嫌う会社です。主にトップダウン
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:競合他社が少ないため、比較的経営は傾きにくいといった印象。営業をかけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:退職金はそれなりにもらえます。 通勤費は公共交通機関を利用の方はきっち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:管理職は非常にワークライフバランスがとりやすいと思います。当
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。役職持ちでも有休を使い果たす者もいる。多様
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが土日祝日休みでプライベートの時間が多くある。良
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くないが、賞与は5年以上、5カ月以上が支給されている。その為年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:商材がニッチな分野なので、それなりに需要
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