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回答者別の社員口コミ(GMOインターネットグループ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒や第二新卒などの若手の女性の働き方
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長秘書や広報、法務部門などは女性の感
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人数が増えてきて、コミュニティが形成さ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】勉強会や書籍購入支援、セミナー費用など
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】関わっているプロジェクトに対す
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業職にもっとフォーカスされるような社内の表
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門職は中途の採用を積極的に行なっており、新
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実績を出さないとそれに見合っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与や福利厚生などの待遇面が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別休暇などが取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休の取得は柔軟にでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ジョブローテーションなどを積極的に導入すれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年たたずにリーダーに昇格できたり、新卒が新
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GMOインターネットグループ株式会社の回答者別口コミ (110人)

  • カスタマーサポート アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年11月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 既存 / テクニカルコールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月20日
  • アクセス事業本部メディア営業部 / 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月05日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月30日
  • カスタマーサポート / なし / カスタマーサポート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月29日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月25日
  • 営業戦略 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年02月08日
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