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大研医器株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:新商品がなかなか出ない。出るのに5年かかる。特に吸引機の分野は値段が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:自分から動けるタイプが向いている。ただし医療機器メーカーな
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 3万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
給与制度:住宅補助金や家族手当はあるが、年俸制で賞与があらかじめ決まっている。業
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動賞与は入っている。給与はAをとれば1段階、Sを取れば二段階上が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:新しい付加価値を持った医療機器の新規開発が強み。事業の弱み:新しい製
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列だが、一度管理職になるとあまり下がらない。その意味では
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署や業務担当によって差が大きい。多い部署や多い人は多い。有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:医療関係には強いと思います。事業の弱み:海外からの部材が多いのでこう
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:smbc研修が受け放題のサービスを導入している働きがい:医療
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場もしているし面白い仕事も色々出来た。放任主義
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動賞与はある評価制度:年功序列、一回上がったら下がらないという良
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休み。多様な働き方支援:リモートワークは一部取り入れ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:リロクラブを採用している。オフィス環境:新社屋が出来て綺麗な環境ではあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性も担当レベルだが活
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:自分で任せてもらえる範囲は広い。締め付けが少ない。ある程度結
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:メンバー層はかなり穏やかだと思う。多部署の人でも関わりがあ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:シェアのある製品があるので、基本的に堅調ではあるものの、単価下落によ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:リロクラブに加入しているが、ポイントがもらえるとかは無かった。持株会も
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休は皆さん取られて復帰しています。また、復帰後の時短勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器特有のルールがかなり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性も言いたいことを言う社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:財形貯蓄、持株会、確定
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:医療に関連する様々な製品の企画、開発、製造を一気通貫し出来ること。ま
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給しにくい評価制度で給料は上がらないのが普通。賞与は年棒に含まれるが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:確定拠出型年金制度、住宅補助、持株会、ストックオプションあり。寮なし。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社長みずからが採用した超高学歴のプロパー社員が多く、なにか
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な実力主義。しかし、評価計画の内容が達成不可能なように設定され、ハ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:給与があがらない為、少しずつ色々な手当が年々整備されつつあった。オフィ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:市場占有率の高い商品をもつ事業の弱み:商品化に時間がかかる事業展望:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生?楽部というものがありますので
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:社内外での教育訓練は手厚い。勉強しやすい。働きがい:医療機器
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務に関しては、年棒の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社の人間は、いればいいというレベルで
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:製造エリアは女性率が高く、長く働く女性は多いが、ホワイト含めて
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