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株式会社イーラーニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
海外に本社があるシステムであり、挑戦する要素があまりない。リモートなのでSNSを使って社員との情報交換をするが、伝えるべき情報が完全に伝わらないのでヒューマンエラーが非常に多い。1人だけにメッセージを送るのは禁止されているので全員が理解する文章にするのに時間がかかる。

組織体制・コミュニケーション:
実質上司は経営者となり、全ての仕事は、経営者のチェックを通さないと先に進まない。社長とのコミュニケーションはいいが部内のメンバーとのコミュニケーションはテレワークでとりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
女性の就労については理解がある。子育て世代には時短勤務できる。

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  • 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年12月15日
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