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株式会社アドックインターナショナルのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社アドックインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。ライトハウスは、株式会社アドックインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】成長しろとはお達しが来るが具体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

成長性・将来性：【会社の成長について】上層部の気分で方針が変わるため期待出来ませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

福利厚生：【設備環境について】本社への帰属意識が失われていくにもかかわらず,上層

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性は低いです。市場が飽和状態の中、同業他社は増え、仕事の取り合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長は自分で行わなければいけません。 PJに参画し、その中で技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社内資格なので実際にはあまり役に立つも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現場が基本なので会社への帰属

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社の社員に対してのOJTが充実していな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒で入社しようが現場での働き次第では重要な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社内資格がありそこの勉強をする事により

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員であろうがスキルがあり,社交的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】スキルがある中途社員の場合だと重要な現場など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】明るくて社交的な人,現場でもお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や時短勤務など子育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：社長との距離が近く,そこで仲良くなると様々な交流もあり

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:パッションを重視されます。なんでも受ける人を求めているそう

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:社内独自の教育は年間を通じて実施される。プロジェクトにより

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:客先で業務を行うプロジェクトが多いため、各自の業務経験、技術

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:組織全体として挑戦的なので、新しいことをよく取り入れている

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:なにもしないと20万円で月給が頭打ちになる素晴らしい制度がある。これを

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

福利厚生:401kはあった。月1万が会社から拠出されていた。住宅補助もいくらかあ

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

勤務時間・休日休暇:常駐先による。案件によっては残業ありきのスケジュールしか組め

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:401kはあった。唯一いいところかもしれない。オフィス環境:コーヒー、

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:業績連動型とはいえ、賞与が著しく低額。入社後の技

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

勤務時間・休日休暇:休日にも業務に必要な研修や勉強会開催されていた。強制参加なの

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:配属先によるので、安定的なキャリアは望めない働きがい:とくに

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより勤務・残業時間に大きく差がある。休日休暇に

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたほどキャリアップに繋がらなかった。希望

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:出産まで残っている人を見なかったのでわかりません。ただ、女性で

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

福利厚生:希望により会社側で寮の用意あり。通勤手当は全

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

事業の弱み:時期により、特定顧客への業務依存度が高くなる傾

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:男性だから、女性だからといって、特に

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	8万円	4万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	4万円

給与制度:残業代はすべて支給される。賞与はほぼ期

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

多様な働き方支援:覚えている範囲ではありませ

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:自分の時はほとんどが辞

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アドックインターナショナル
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.adoc.co.jp/
所在地	東京都立川市曙町２丁目３６－２ファーレ立川センタースクエアビル　６Ｆ

従業員数	143名
設立年	1990年
資本金	174百万円
代表者	小林常治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:男性女性従業員の数は同じくらいの割合でした。人事部は女性管理... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員働きがい:【社員のモチベーションについて】努力が給与に反映されるのでモ... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり手厚い、日数で言えば相当な物が貰える上、... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エンジニアリング本部　シニアエンジニア / 課長クラス年収・給与の満足点:給与水準については不透明なところはあるものの、非常に高い水準... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:廃れることがないと信じている。N西が潰れるようなことはないと... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 非正社員教育・研修:アルバイトでの採用でしたが、専門性の高い職種ということもあり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員成長・キャリア開発:ステップアップを考え、声に出し実行できる人は必ず成長できる環... (続きを見る)

(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(956件) 平均年収（正社員） 806 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは基本的にはない。研修をうけたければ上司に相談し... (続きを見る)

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