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株式会社アドックインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは意見出してやりたいと話したら出来ると思う、社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:若手には現場で経験を積めというスタイルでやってます。若いう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
ダイバーシティ・多様性:業界としても会社としても男女差別があるような感じはありま
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回答者: 女性/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:資格取得を奨励している。私の場合、社内の文化がやや古いよう
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回答者: 女性/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:年功序列。古い会社なので、人によって合う合わないが別れる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:周囲で一緒に仕事をしている会社さんに比べると、上司⇔部
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:社長の意見は絶対!という風潮はありますが、社長は人情深い方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風で、意見や提案は誰に対して(社長含む)も言い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お金、ボーナスが低すぎる。残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人は先輩、後輩とわず優しい方
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを重視している為、比較的社員同士
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場が基本なので会社への帰属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離が近く,そこで仲良くなると様々な交流もあり
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:パッションを重視されます。なんでも受ける人を求めているそう
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:社内独自の教育は年間を通じて実施される。プロジェクトにより
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:組織全体として挑戦的なので、新しいことをよく取り入れている
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