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行政システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:
福利厚生は、退職金、住宅補助、寮はなく、一応持株会はありました。
退職金は35年勤務して1千万には程遠い金額でした。
持株は非公開株で当然株価は分からず、毎年若干の配当がありました。

オフィス環境:
会社のオフィスは特に特徴もなく社長室があり、その他は部長席、各グループがパーティションで限られていました。
一応、コーヒーサーバはありました。
本社事務所は在職中6回ほど移転しました。大体徒歩5分から15分位でした。

行政システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業担当

4.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:
9時~17時 週休二日制 有給休暇制度あり他特別休暇あり。

多様な働き方支援:
コロナの影響によりリモートワーク導入済み。早帰りはフレックスタイム制を利用すれば可能。副業は原則不可。

行政システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業担当

4.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
特にこれといったカルチャーや社風はなし。

組織体制・コミュニケーション:
組織以前に個人単位の縦割りがまだ残る。ひと昔前に比べたらだいぶましになったほう。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

行政システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業担当

4.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:
基本時短勤務、育休、産休、生理休暇といった制度はある。

行政システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:
新しい技術を取り入れている部署もあるにはあるがごく一部でしかない。働いていればITの基礎的な知識は付くとは思うが、大半のSEは最新のIT技術に触れることなどはなく、どちらかというと古い技術や言語をずっと使い続けているためITスキルの成長という意味では日々の業務の中ではあまり見込めないと思う。地方自治体向けのシステムを開発している会社なので、IT技術はそこそこに税や住民情報等の自治体業務の知識を付けることを求められる。成長できるかという点については少々疑問が残る。

働きがい:
地方自治体向けのシステムを開発しているので、直接もしくは間接的に全ての人に関わる仕事だと言える。それに働きがいを感じるかどうかは人次第だと思うが社会と密接に関係している仕事だという実感は得られるように感じる

行政システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまり感じなかった

行政システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:
あるシステムについては関東地区含め多数の導入顧客があるので、まだ、全国展開はしていないのでまだ強みかなと思います。

事業の弱み:
業界全体のキャパが狭いので、取り合いになった時に、営業力の点が弱みだとおもいます。

事業展望:
同族経営を打破し、柔軟な対応ができるような、組織化された形を感じています。

行政システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に給与の査定方法が変更され、残業が100%出ていたが数十時間含まれた給与体系になり、基本給も大幅に削減され、年収100万以上減らされました。