ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

JAE八紘株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
すべての口コミを見る(6件)

JAE八紘株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:自社福利厚生施設を利用するには上司の承認の後、総務部へ申請が必要ですが、勤務当時、利用する人は皆無でした。また親会社の福利厚生施設は利用料はそれほど安いというわけでもなく、こちらも皆無でした。

JAE八紘株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:昼休みは12時~12時45分の45分間。15時~15時15分に15分間の休憩時間がありましたが、その時間、全員が休憩できる分けはありません。単にチャイムが鳴るだけです。残業時間の開始は18時から。親会社である日本航空電子工業が製造業であるのですが、そこで採られている労務形態を子会社でも行っているという事です。つまり、この会社にそぐわないと思っても親会社の許可を得なければ変更できません。親会社の許可を取るのは子会社の社長(親会社の本部長クラスが出向してきます)になるのですが、そんな面倒な事をする人はいません。

JAE八紘株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:管理職、中堅社員、若手社員というジャンルで、社長から課題図書や各種課題が出されたり、泊まり込み研修がありました。通常業務後に課題をしていてはとても終わらないので、この期間は休日は無くなります。

JAE八紘株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:役員は親会社からの出向者。親会社の業績が落ちると、子会社の業績も落ちます。経営は親会社の意向に逆らう事はできない為、成長性は皆無です。