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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
勤務時間・休日休暇：昼休みは12時～12時45分の45分間。15時～15時15分に15分間の休憩時間がありましたが、その時間、全員が休憩できる分けはありません。単にチャイムが鳴るだけです。残業時間の開始は18時から。親会社である日本航空電子工業が製造業であるのですが、そこで採られている労務形態を子会社でも行っているという事です。つまり、この会社にそぐわないと思っても親会社の許可を得なければ変更できません。親会社の許可を取るのは子会社の社長（親会社の本部長クラスが出向してきます）になるのですが、そんな面倒な事をする人はいません。
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
勤務時間・休日休暇：親会社の労務制度をほぼ準用していますが、親会社の労働組合には
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
教育・研修：管理職、中堅社員、若手社員というジャンルで、社長から課題図書や各種課
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
福利厚生：自社福利厚生施設を利用するには上司の承認の後、総務部へ申請が必要ですが
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
働きがい：何を行うにしても最終的には親会社の意向に沿わないとNG。なので、結果的
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
成長性・将来性：役員は親会社からの出向者。親会社の業績が落ちると、子会社の業績も
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JAE八紘株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

JAE八紘株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
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