ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

シー・スリー・アイ株式会社の職種別口コミ(30件)

すべての口コミを見る(30件)

シー・スリー・アイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:
若手の一人暮らしなら住宅補助が有る。

オフィス環境:
主に常駐先で勤務するため本社に立ち寄ることはほぼない。
常駐先によってはフリーアドレス制を導入して座席数を減らしているため、週の半分以上はリモートワークになる可能性が高い。

シー・スリー・アイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日、年末年始はきちんと休めるが、夏季休暇が2日しかないため注意が必要。
有給は取りやすい。

多様な働き方支援:
1年目からリモートワークできる。
時短勤務の有無は部署やチームによって異なる。
副業は許可制。

シー・スリー・アイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:
裁量で仕事はできるが常駐現場に会わせた働き方となるため裁量で仕事が出来ない面もある

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ現場放任
ただし相談はできるように感じる

ダイバーシティ・多様性:
特に強調できることはなし

シー・スリー・アイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:
女性管理職はあまり見掛けない。

シー・スリー・アイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
共済系の業務スキル

キャリアへの影響:
設計書や新規参画者への説明資料が充実している会社がある事に驚いた。
次の会社で同様な資料が無い様ならは、積極的に提案してみたい。
テレワーク時に開始と終了、業務内容のメールを入れるのも画期的だと思うが、MeetやSlackなどでの報告でも良いのでは無いかと思うので、その辺は臨機応変にしたい。

シー・スリー・アイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していた点
裁量労働
入社後に期待と違った点
ユーザー先に常駐して仕事となるため自社規則と常駐現場の規則で曖昧な点がある。

シー・スリー・アイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:
大半の社員が同じユーザー先に常駐しているため新規案件の開拓があまりない

事業の弱み:
特に強調できることはない

事業展望:
新卒採用は継続しているのでこれから発展すると思われる

シー・スリー・アイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 17万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
昇給はするが、元が低すぎるため生活にはなんの足しにもならない。
賞与が低すぎて仕事のやりがいを感じられない。
手当もほぼない。

評価制度:
現場のリーダーに裁量権があるのだが主観的に判断しており、客観的に判断ができていないためあまり正当とは感じない。