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株式会社壽屋のすべての口コミ

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その他
口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やれているところとやれていない部署があります。また、目標に対しても特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
新規事業への取り組み:あるにはあるが、現場の一担当者に任せ切っており、そういった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:「マネージャー」ではなく「プレイヤー」になっている部課長が非常に多い。
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:会社からのキャリア開発に関する希望調査やサポートは特にないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業はさほど多くありませんが、それは単に経費削減の為。その分
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホビー業界は給料が少ないので期待しない方がいいです。働いている人も、お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:国内のホビー市場は年々先細りになっており、将来性はかなり厳しいで
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:昔からある会社なので女性が結婚してお子さんが産まれるというのは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:新築した自社ビルはかなり綺麗で以前のビルで度々問題になっていた会議
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:部課長の能力にかなりバラつきがある。能力が等級によってではなく各自の資
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界共通のことではあると思いますが、とにかく給与は他と比べても安いです
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は世間一般の平均値よりもかなり低い。これまでは、その給料の低さを「
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホビー業界は全体的にかなり低いです。この会社もその例に漏れず、残業代が
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は同業他社に比べ、整っているように思います。ただ各部課長で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:何故か総務部が他部署の上位部署として機能していた。必要
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:特に業務に対して、選任担当などはありませんが。業務物量の違いで個人差は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:社員がいわゆるオタクやホビーが好きな人が多く、仕事と趣味の境
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司、部下、同僚と公平な評価をできる反面、人から嫌われない技術に長けて
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:ここ数年、その年の新入社員には行われているようですが、その新人を現場
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:基本給がとにかく低く、良くも悪くも「個性的」な人が多い為、ホビー関連の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期、部署によっては月末月初の処理等で集中して残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもオタク気質の人が多いので気の合う人同士は仲
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同業他社と比べるとかなり整っている方だと思う。評価マニュアルに従って上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:ホビー業界は大手中小に限らず、当たり外れが大きいです。利益が「施作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:国内は業界・市場が先細りになっているのでかなり厳しいと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんど無かった。土日や夏期休暇、年末年始休暇はき
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新入社員向けにはありますが、話を聞くと、毎年やっている事が違い、手探
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は整って入るものの、それを実践するかどうかは部課長の独断に
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:部長は全員男性です。ただ、課長になると半分まではいきませ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:業界のノウハウを知ることはできるが、技術職系の人たちは技術を
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日は確保されている。多様な働き方支援:時差出勤があるので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味でお客様第一主義。各部課長で戦略策定能力にかな
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:社員研修、教育は定常的に行われており、業務内容や役職に応じて適宜選定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
新規事業への取り組み:行動力の速さ、挑戦する姿勢は良いのですが。新規の事柄につい
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司だけでなく、同僚や部下からの360度評価の取り入れていたり、成果目
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