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株式会社ベネッセスタイルケアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:今後介護事業は伸びると言われる為、売上は伸びるが、分母がそもそも減る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:介護休暇や育休など制度は整っている。営業職の場合、女性も均等に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性はすごく多い。ただし、皆さん向上心は無いため役職に着く方は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:営業職の場合、OJTがメインである。つく先輩によって能力差が
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:研修は豊富にあります。またマニュアルもしっかりと整っています
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:通常通り評価制度:それなりには制度として設け
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人手不足で残業もあります。ですが、会社が大きいので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気があれば給料も上がると言うが実際は上がらな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産育休の制度、時短制度はしっか
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:施設をたくさん開設し、異動も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:体力面では大変だと思いますが、産休育休はとれるので、その点につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:介護職は住宅補助などがある人もいるみたいだが、営業は基本的にない。確定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額は期待しないほうがいい。故に入社時の設定給与をいかに上げるかが重
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:社風は非常に風通しがよく部下の意見を聞いてくれる上司が多か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してもそれほど残業もなく働きやすかたです。休日休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:営業は顧客対応などがあるので、土日も仕事することもしばしば。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:人の命を預かる事業がメインなので、石橋を叩いて渡る感じ。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発制度も整っています。働きがい:人の人生に関わる仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:福利厚生は整っています。住宅補助もしっかりと支払われるのでその辺りは良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:革新性が弱いように思う。事業展望:しばら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:成長したい!という人におすすめしない。働きがい:やはり顧客が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性比率は高いほう
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金に関しては、確定拠出年金になります。通勤手当に関しては全額支給で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 3万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収に関しては、やはり福祉ですので、派手な年収とはいかないです。介護保
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。休み
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護福祉はかなり大変
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:福利厚生についてはとてもよく他の会社と比べても上位に入るのは間違いない
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいが繁忙期は帰らないこともしばしばこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:手当ばかり多くし、基本給を下げることで賞与が減る典型的なパターン会社か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低くあまり将来が見えない仕事評価制度:いまいち明確化されていない
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