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回答者別の社員口コミ(株式会社飯田産業)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 設計施工/新工法推進部 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計施工/新工法推進部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:施工管理部や設計部などの技術部門は、土日が休みです。ただし、
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:退職金あります。社員持ち株会があります。住宅補助はあるのか、ないのか今
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金あります。社員持ち株会あります。住宅補助ありません。(ただし、会
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:経営者主体、ピラミッド型の組織、縦割り組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日は出勤です。祝日出勤日なのが、少し残念で
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、社宅あり、社員持ち株会あり、現状はコロナ過で
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。ただし、男性管理職の方が多いです。幅広い
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:技術部門は土日休み祝日は出勤です。(これが一番この会社の嫌な
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:木造住宅の設計、施工、販売いずれかの知識や経験がつく働きがい
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:部署によるが女性も働きやすい会社です能力が認められれば、管理職
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 年1回(上司の評価による)・賞与 年2回・資格手当(宅建、建築士
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